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Titel

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Leiter der Softwareentwicklung

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Softwareentwicklung, der unser Entwicklungsteam führt und innovative Softwarelösungen vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Softwareentwicklungsprozessen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Softwareprodukte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und den geschäftlichen Anforderungen gerecht werden. Als Leiter der Softwareentwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Vision und Strategie des Unternehmens. Sie leiten ein Team von Entwicklern, Architekten und Testern und stellen sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, indem Sie moderne Technologien und Best Practices in den Entwicklungsprozess integrieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Softwarearchitekturen, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern zusammen, um Anforderungen zu definieren und technische Lösungen zu entwerfen. Darüber hinaus sind Sie für die Auswahl und Implementierung geeigneter Entwicklungswerkzeuge und -methoden verantwortlich. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Sie coachen und motivieren Ihre Mitarbeiter, fördern deren berufliche Entwicklung und stellen sicher, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um erfolgreich zu sein. Sie setzen klare Ziele und messen die Leistung anhand relevanter Kennzahlen. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Cloud-Technologien. Sie haben bereits in einer leitenden Position gearbeitet und bewiesen, dass Sie Teams erfolgreich führen und komplexe Softwareprojekte umsetzen können. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken helfen Ihnen, technische Herausforderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Softwareprodukte aktiv mit!

Verantwortlichkeiten

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  • Leitung und strategische Planung der Softwareentwicklung
  • Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit der Softwarelösungen
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Abteilungen
  • Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams
  • Überwachung von Entwicklungsprozessen und Implementierung von Best Practices
  • Auswahl und Einführung neuer Technologien und Tools
  • Budget- und Ressourcenplanung für Entwicklungsprojekte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Disziplin
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamleitung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Frameworks
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien und agilen Entwicklungsmethoden
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Softwareprojekte
  • Kenntnisse in DevOps und CI/CD-Prozessen von Vorteil

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Softwareentwicklungsteams?
  • Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen in einem Projekt um?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um die Qualität der Software sicherzustellen?
  • Wie fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder?
  • Welche Technologien und Tools bevorzugen Sie für die Softwareentwicklung?
  • Wie gehen Sie mit knappen Deadlines und Ressourcen um?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Softwareprojekte im Budget bleiben?